COMPANY 会社案内

経営の五S

経営の5S

社員行動規範

  • 法律やルールを守ります。
  • お客さまに満足いただける商品・サービスを提供します。
  • 会社にとってベストな判断をします。
  • 誠実、公正かつ積極的に業務を行います。
  • 企業の一員として、基本的人権を尊重し、差別を行いません。
  • 自らはもとより他者も含めて安全の確保と健康の維持に努めます。
  • 地球環境に配慮して行動するとともに、地域社会の一員として社会に貢献します。
  • メンドミの精神をもって職場のチームワークを高めます。
  • 自己啓発に努めるとともに、部下・後輩を育成します。
  • 入手・収集し、また作成した情報を有効に活用するとともに、厳重に管理します。

社員行動指針

私たちは、製品・サービスの提供にあたり、法律やルール、お客さまとの約束を順守します。
私たちは、製品・サービスの品質において、お客さまの安全と安⼼を最優先します。
私たちは、常にお客さまの声を誠実に受け⽌め、たゆまぬ品質・サービス向上の努⼒を続けます。
私たちは、五ゲン主義*に基づき品質を⾼め、お客さまの信頼を獲得し、事業を成⻑させます。
私たちは、製品・サービスの品質向上を通じ、社会の持続可能な発展に貢献します。
※五ゲン主義 「現場」「現物」「現実」 + 「原理」「原則」

労働安全衛生基本方針

【基本方針】

①作業における危険性または有害性を特定し、事故災害の未然防止に努める。
②安全ルールを守り、不安全行動の撲滅と健康の保持促進に努める。
③安全で快適な職場環境を目指し、それぞれの立場で考え行動する。

【スローガン】
①withコロナ距離離れても心は近く皆で作ろう快適職場

②みんなで摘み取る危険の芽、先取り安全ゼロ災害確保

【目標】

①休業災害ゼロ ②不休災害ゼロ ③通勤災害ゼロ
④重大災害ゼロ ⑤環境災害ゼロ

【五Sの実践】
①整理 ②整頓 ③清掃 ④清潔 ⑤しつけ

五Sを習慣化し、ゴミなし、汚れなし、災害なしの明るい元気な職場をつくろう。

2024年度 健康経営宣言 

明るく元気に活力ある企業を目指して

                 【基本的な考え方】

 『社員の健康』は重要な『経営資源』ととらえ健康増進に積極的に取り組み社員とその家族の健康は,会社にとってのかけがえのない財産です。

当社は社員の健康を第一に考え,従業員一人ひとりが心身ともに元気で働ける会社を目指し、従業員の健康づくりを積極的に取り組みます。

「活力ある企業」を目指し,小さなことでも出来ることはどんどん積み上げ,社員が明るく元気な職場環境,と魅力ある会社作りに日々力を注いで行きます。

                          2024年4月1日 五光精機株式会社 

                               代表取締役社長 山本伸幸

       

職場環境改善宣言企業 

認定証 2024年9月19日(宣言日)

『人を大切にする企業』への取組み実施しています。

ページトップへ